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  • 发布时间:2013年01月05日 19:40  阅读: ()次   信息来源:原创
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    安全培训教育制度

    第一条  为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强酒厂职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。

    第二条  酒厂所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。

    第三条 酒厂职工每年必须接受一次专门的安全培训。
    (一)酒厂法定代表人、部门负责人每年接受安全培训的时间,不得少于

    30学时;
    (二)酒厂专职安全管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还

    必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时;
    (三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20

    学时;
    (四)特殊工种(包括电工、焊工、司炉工、厂内机械操作工等)在通过

    专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间

    不得少于20学时;
    (五)其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时;
    (六)待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培

    训,时间不得少于20学时。

    (七)以上(一)至(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

    第四条 新进厂的职工,必须接受酒厂安全培训教育,方能上岗。
       (一)酒厂安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。
      (二)部门安全培训教育的主要内容是:本部门、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。
       第五条 实行安全培训教育登记制度。 酒厂必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在厂内从事作业或者管理活动。
       第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指酒厂的有关专业人员或酒厂骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指酒厂委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。

    第七条 酒厂的安全培训教育经费,从企业职工教育经费中列支。

     

     

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